Fractional CTO / CPO Retainer
Strategische technische oder Produktführung mit reduziertem Pensum.
- Fixer Monats-Retainer
- Mindestlaufzeit 3 Monate
- Architektur-Steering & Board-Alignment
ENGAGEMENT-MODELLE
Klare Modelle. Planbare Kosten.
Drei transparente Wege zur Zusammenarbeit – mit direkten B2B-Verträgen, planbaren Monatsrechnungen und einem Start in 5–10 Arbeitstagen.
Interim Executive Management
CTO oder Produktleitung auf Zeit, eingebettet in Ihre Geschäftsleitung.
- Monatliches Management-Honorar
- Feste Laufzeit
- Übergabe an die feste Nachfolge
Dedicated Engineering Squads
Einzelne Senior Engineers oder ganze Squads für Ihre Produktentwicklung.
- Planbare B2B-Monatsrechnung pro Engineer
- Skalierbar nach oben und unten
- Ersatzprofil bei fehlendem Fit
Konditionen erhalten Sie nach dem Scoping-Call als individuelles Angebot – abhängig von Rolle, Pensum und Laufzeit.
KOMMERZIELLE FRAGEN
Verträge, Rechnungen, Flexibilität
Wie funktioniert die B2B-Rechnungsstellung für Schweizer Unternehmen?
Sie erhalten eine Monatsrechnung der Remoteplatz GmbH. Es gibt keine Lohnadministration, keine Sozialversicherungsbeiträge und keine Arbeitsbewilligungen auf Ihrer Seite. Währung und Mehrwertsteuer klären wir im Angebot.
Welche Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen gelten?
Fractional-Retainer laufen mindestens 3 Monate, Interim-Mandate über eine fest vereinbarte Laufzeit. Kündigungsfristen und Verlängerungen legen wir transparent im Vertrag fest.
Können wir das Pensum während der Zusammenarbeit anpassen?
Ja. Ein Retainer kann zum Interim-Mandat werden und umgekehrt; Squads lassen sich vergrössern oder verkleinern.
Wie lange dauert das Onboarding?
Nach Ihrem Entscheid in der Regel 5–10 Arbeitstage bis zum ersten produktiven Tag.
Gibt es eine Vermittlungsgebühr?
Nein. Sie bezahlen nur die laufende Leistung – keine Placement Fee von 25–33 % wie bei klassischer Rekrutierung.
LOS GEHT’S
Lösen wir Ihre nächste technologische Herausforderung.
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