Direkte B2B-Abrechnung
Eine Monatsrechnung pro Engineer – ohne Schweizer Sozialversicherung, Lohnadministration oder Arbeitsbewilligung.
SENIOR ENGINEERING AUGMENTATION
Geprüfte Senior Remote Software Engineers für Schweizer Tech-Teams
Verstärken Sie Ihre Kernteams mit selbstständig arbeitenden Senior Engineers, die zu Ihren Arbeitszeiten in MEZ verfügbar sind.
KEINE JUNIOR-PROFILE
Senior heisst bei uns: nachweisbar
Jedes Profil, das Sie sehen, hat einen technischen Auswahlprozess durchlaufen. Wir stellen nur Engineers vor, die in Ihren Squads ohne Anleitung Verantwortung übernehmen.
- Mindestens 7 Jahre nachweisbare Produktionserfahrung
- Erfahrung mit Microservices und verteilten Systemen
- Moderne CI/CD-, Test- und Review-Praxis
- Fliessendes Englisch, Arbeitszeiten überlappend mit MEZ
TECH-STACKS
Ein Netzwerk, alle relevanten Stacks
Backend
- Node.js
- Python
- Go
- Java
- .NET Core
Frontend
- React
- Next.js
- Vue.js
- TypeScript
Infrastruktur & Mobile
- AWS
- GCP
- Kubernetes
- iOS (Swift)
- Android (Kotlin)
SCHWEIZER COMPLIANCE
Einfach für Ihre Buchhaltung und Ihre Rechtsabteilung
IP-Abtretung
Vertragliche Abtretung aller Rechte an Code und Arbeitsergebnissen an Ihr Unternehmen, NDA auf Wunsch vorab.
DSG & DSGVO
Datenschutzkonforme Zusammenarbeit nach Schweizer DSG und europäischer DSGVO.
VETTING & EMBEDDING
Vom Bedarf zum produktiven Engineer
-
Scoping
Stack, Seniorität, Teamkultur und Ziele – unter NDA.
-
Dossiers
Shortlist geprüfter Senior-Profile innert 48–72 Stunden.
-
Deep Dive
Technisches Interview mit Ihrem Team – Sie entscheiden.
-
Sprint-Integration
Onboarding in Ihre Tools und Rituale, produktiv ab Woche eins.
VERIFIZIERTE BEWERTUNGEN
Was Tech-Leads über die Zusammenarbeit sagen.
Wir arbeiten schon eine Weile mit Remoteplatz zusammen, und die Zusammenarbeit ist schlicht grossartig: super zuverlässig, immer für uns da – Tag und Nacht – und mit vollem Einsatz durch alle Höhen und Tiefen. Das engagierte Team ist die treibende Kraft hinter unserer Technologie und sorgt dafür, dass Tausende unserer Nutzer:innen jeden Tag reibungslos arbeiten können. Einen besseren Entwicklungspartner könnten wir uns nicht wünschen!
Remoteplatz hat Zugriff auf ein grosses Portfolio guter Entwickler:innen. Wir haben bisher drei Entwickler:innen eingestellt – die erste Person hat vor über einem Jahr angefangen. Ich bin sehr froh, dass ich mich für Remoteplatz entschieden habe. Selbst wenn Probleme auftraten, hat das Team immer eine Lösung für unser Unternehmen gefunden.
Ich habe mit Remoteplatz bei einem Webinar zusammengearbeitet. Alle waren sehr gut erreichbar, und die Zusammenarbeit war unkompliziert. Das Team versteht die Komplexität von Unternehmen und weiss, dass es viele Talente gibt, die zu den eigenen Kund:innen und zum Netzwerk passen.
Originalbewertungen auf Google, aus dem Englischen übersetzt.
Häufige Fragen zur IT Staff Augmentation
Können wir ein ganzes Entwicklerteam aufstocken?
Ja. Neben einzelnen Engineers stellen wir dedizierte Squads zusammen – auf Wunsch mit Tech Lead – und erweitern sie Schritt für Schritt.
Was passiert, wenn es nicht passt?
Sie sagen es uns, und wir stellen kurzfristig ein neues Profil vor. Die Details regelt der Vertrag.
Wie schnell kann jemand starten?
Nach dem Scoping-Call erhalten Sie innerhalb von 48–72 Stunden eine Shortlist. Der Einsatz beginnt in der Regel nach 5–10 Arbeitstagen.
Wie wird abgerechnet?
Direkt B2B: Sie erhalten eine monatliche Rechnung der Remoteplatz GmbH. Für Sie entstehen keine Lohnadministration und keine Schweizer Sozialversicherungsbeiträge. Währung und Mehrwertsteuer klären wir im Angebot.
Wem gehören Code und geistiges Eigentum?
Ihnen. Alle Arbeitsergebnisse und Rechte gehen vertraglich an Ihr Unternehmen über; vor dem ersten Gespräch unterzeichnen wir auf Wunsch ein NDA.
LOS GEHT’S
Lösen wir Ihre nächste technologische Herausforderung.
Sprechen Sie mit unserem Team und erhalten Sie eine massgeschneiderte Empfehlung – passend zu Ziel, Zeitplan und Budget.
Scoping-Call buchen
- Unverbindlich
- Auf Ihre Situation zugeschnitten
- Direkt mit unserem Team