Abgang des CTO
Ein temporärer IT-Leiter sichert Know-how, stabilisiert die Sprints und hält Ihr Team handlungsfähig, bis die Nachfolge steht.
INTERIM CTO
Interim CTO & Fractional Technology Leadership in der Schweiz
Überbrücken Sie kritische Führungslücken ohne sechsmonatige Executive Search. Ein CTO auf Zeit übernimmt ab Tag eins Verantwortung für Team, Delivery und Architektur.
EINSATZSZENARIEN
Wenn Führung nicht warten kann
Schnelles Wachstum
Nach einer Finanzierungsrunde muss das Team wachsen – mit Struktur, Prozessen und einer Architektur, die mitwächst.
Due Diligence & Transaktion
Vorbereitung auf technische Prüfungen durch Investor:innen oder Käufer:innen – vom Code-Audit bis zur IP-Dokumentation.
DIE ERSTEN 90 TAGE
So arbeitet Ihr Interim CTO
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Woche 1–2
Bestandsaufnahme: Architektur, Code-Qualität, Team, Prozesse und laufende Risiken.
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Tag 30
Prioritätenplan mit Geschäftsleitung abgestimmt; Sofortmassnahmen umgesetzt.
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Tag 60
Stabile Delivery, klare Rollen, Roadmap und Kennzahlen im Reporting.
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Tag 90+
Rekrutierung und Einarbeitung der festen Nachfolge – oder Übergang ins Fractional-Modell.
IHR VORTEIL
Interim Management IT – ohne Risiko einer Fehlbesetzung
Eine Festanstellung auf C-Level ist teuer und schwer rückgängig zu machen. Mit einem Interim CTO gewinnen Sie Zeit für die richtige Entscheidung – und Ihre Nachfolge übernimmt ein geordnetes Team.
- Geprüfte Senior-Führungskräfte mit Erfahrung in Scale-ups
- Direkter Vertrag, keine Vermittlungsgebühr
- Arbeitszeiten in MEZ, Kommunikation auf Deutsch oder Englisch
- Verlängern, reduzieren oder beenden – zur vereinbarten Laufzeit
VERIFIZIERTE BEWERTUNGEN
Was Tech-Leads über die Zusammenarbeit sagen.
Wir arbeiten schon eine Weile mit Remoteplatz zusammen, und die Zusammenarbeit ist schlicht grossartig: super zuverlässig, immer für uns da – Tag und Nacht – und mit vollem Einsatz durch alle Höhen und Tiefen. Das engagierte Team ist die treibende Kraft hinter unserer Technologie und sorgt dafür, dass Tausende unserer Nutzer:innen jeden Tag reibungslos arbeiten können. Einen besseren Entwicklungspartner könnten wir uns nicht wünschen!
Remoteplatz hat Zugriff auf ein grosses Portfolio guter Entwickler:innen. Wir haben bisher drei Entwickler:innen eingestellt – die erste Person hat vor über einem Jahr angefangen. Ich bin sehr froh, dass ich mich für Remoteplatz entschieden habe. Selbst wenn Probleme auftraten, hat das Team immer eine Lösung für unser Unternehmen gefunden.
Ich habe mit Remoteplatz bei einem Webinar zusammengearbeitet. Alle waren sehr gut erreichbar, und die Zusammenarbeit war unkompliziert. Das Team versteht die Komplexität von Unternehmen und weiss, dass es viele Talente gibt, die zu den eigenen Kund:innen und zum Netzwerk passen.
Originalbewertungen auf Google, aus dem Englischen übersetzt.
Häufige Fragen zum Interim CTO
Arbeitet der Interim CTO remote oder vor Ort?
Die Zusammenarbeit ist remote-first in Ihrer Zeitzone (MEZ). Wichtige Termine wie Workshops oder Verwaltungsratssitzungen vereinbaren wir individuell.
Hilft der Interim CTO bei der Suche nach einer festen Besetzung?
Ja. Auf Wunsch definiert er oder sie das Rollenprofil, führt technische Interviews und arbeitet die neue Führungskraft ein.
Wie schnell kann jemand starten?
Nach dem Scoping-Call erhalten Sie innerhalb von 48–72 Stunden eine Shortlist. Der Einsatz beginnt in der Regel nach 5–10 Arbeitstagen.
Wie wird abgerechnet?
Direkt B2B: Sie erhalten eine monatliche Rechnung der Remoteplatz GmbH. Für Sie entstehen keine Lohnadministration und keine Schweizer Sozialversicherungsbeiträge. Währung und Mehrwertsteuer klären wir im Angebot.
Wem gehören Code und geistiges Eigentum?
Ihnen. Alle Arbeitsergebnisse und Rechte gehen vertraglich an Ihr Unternehmen über; vor dem ersten Gespräch unterzeichnen wir auf Wunsch ein NDA.
LOS GEHT’S
Lösen wir Ihre nächste technologische Herausforderung.
Sprechen Sie mit unserem Team und erhalten Sie eine massgeschneiderte Empfehlung – passend zu Ziel, Zeitplan und Budget.
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